基本工資審議委員會16日登場，經9個小時會議拍板定案，基本月薪從原本的22K調漲到23100元，增幅是5%。而時薪也從140元調漲到150元，增幅為7.1%，預估有超過225萬名勞工受惠。
不過假如明年基本工資再度調漲，對於整體職缺「平均起薪」，仍然有73.4%的公司透露，「預估會」跟進調升；只是也有四成(40.4%)的企業坦言，「預估會」因此「降低」貴公司徵才意願。
對照7月份調查與審議委員會開會結果，楊宗斌認為，雖然「基本工資」規定，主要針對弱勢勞工，提供他們最低生活水準的保障，只是對於法定工資調整頻率輕隔間、幅度，勞資雙方看法通常是分歧的。
楊宗斌指出，凡事一體兩面，畢竟薪資上漲，無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，也就是勞工自己，而且還可能減少人員聘用機會，甚至出現關店、企業倒閉危機。最終會出現「雙輸」或「雙贏」局面，確實需要謹慎評估「經濟淨效果」：比如顧慮到中小企業的承受度，還有聘用較多計時人員的服務業。較佳狀況應該是：最終「薪資漲幅」仍大於「物價漲幅」，代表「實質購買力」增加，使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。
不知道大家有沒有聽過房子式會跟隨有緣人這句話呢，當你遇到你真的喜歡的房時，就會遇到，就會等到，也會買到。如果有在做功課，也不是亂買房，已經關注一陣子，也有餘力去購買的購屋族。我相信都會有這種感覺，認定這棟房就是你的，儘管有不完美的地方，都會將其完美化。畢竟建商在建屋時，為了有效運用空間，有時候房形並不是這麼方正，可能會有多餘的一些空間，例如邊間的小三角，或是樓梯下方的狹窄空間等等，這些空間要好好利用也不是，不利用又覺得浪費。這邊我會建議不要放棄這些空間，如果真的不曉得如何使用，可以當作倉庫存放物品使用，用木作輕隔間的方式，簡易隔開，不僅重量輕，日後要更改規劃也方便，如果有隔音或防火需求，也可以選擇比較好的輕隔間材質，現在大多數的木作材質，都屬於一級耐燃材料，所以在品質上，也不用太過擔心，而這樣區隔開來，又可以多一個地方使用，何樂而不為呢？
此外，本次基本工資調升，採時薪和月薪「兩者調幅脫鉤」，因此要關切道德風險的發生：提防有企業主為了規避高時薪，反而把打工族，自時薪制改成月薪制；或者減少時薪人員的使用、降低到班時數，變相增加正職人員工作量，恐怕導致過勞風險、提高離職率。
楊宗斌輕鋼架建議輕鋼架，既然每回針對基本工資變動，勞資雙方看法常常不同調，因此「最低工資」立法有其迫切性。不過是否要有計算公式，以及適用行業別、企業規模差別，甚至是地區(分區)差異，仍需要法制化的規定與罰則來落實。
輕鋼架有許多材質，天花板的材質使用，還有選擇多少厚度都會影響整個輕鋼架的價格，目前許多客戶在選購材質的時候，依據的主要是防火等級、外觀樣式還有特性，根據你使用的場合，可能會有不同的用處，舉例來說，假如是餐廳，你可能會想要選擇比較防火，以及比較不會有藏汙納垢的材質，在顏色選擇上，可能會配合壁面，選擇比較貼近米色、白色這種比較亮的，沒有壓迫感的顏色，看起來環境也會比較乾淨整潔，當然這只是其中一種方式，如果是其他行業，或者是辦公室，就因人而異了。不過天花板的材質大多是以2尺*2尺為主，至於厚度就不等了，有些是9mm，有些是3.5mm，厚一些的有到15mm這樣的厚度，也可以直接詢問業者，對應甚麼樣的用途，需要甚麼樣的天花板比較好，因為這些做輕鋼架的師傅，肯定都有一定的經驗，所以詢問他們準沒錯啦。
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